ФНС и Минфин выдали объединенное мнение по расчету выплат при увольнении , не облагаемых НДФЛ

ФНС и Минфин выдали объединенное мнение по расчету выплат при увольнении , не облагаемых НДФЛ

ФНС письмом от 12.05.2025 № БС-4-11/4601@ довела до налоговых органов письмо Минфина от 20.03.2025 № 03-04-06/28008. Речь идет о лимитах, не облагаемых НДФЛ при выплатах при увольнении.

Вот что разъяснили чиновники

Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6). Для расчета среднего заработка используют порядок, который применяют для исчисления пособия по БиР и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Средний месячный заработок исчисляют за 2 календарныхгода до года увольнения. Если у работодателя нет сведений за это время или такой заработок меньше МРОТ, то средний заработок за месяц рассчитывают исходя из МРОТ. В 2025 году он составляет 22 440 руб.

Средний заработок за месяц равен среднему дневному заработку, умноженному на 30,4. Для определения среднего дневного заработка зарплату за расчетный период нужно разделить на число календарных дней в этом периоде (исключение – календарные дни болезни и т.д.).

Средний заработок за день не должен превышать размер: максимальная база по взносам за 2 года до увольнения разделенный на 730.

Минфин также указал: средний месячный заработок не должен превышать лимиты из ч. 3.2, 3.3 ст. 14 Закона о страховании на случай нетрудоспособности и п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности.