Если работодатель пригрозил вам штрафом за опоздание или несоответствие дресс-коду — это незаконно

Если работодатель пригрозил вам штрафом за опоздание или несоответствие дресс-коду — это незаконно. Материальные вычеты из зарплаты в качестве наказания запрещены Трудовым кодексом РФ, ст. 22 (https://clck.ru/34G8bh) и 137 (https://clck.ru/34Ymfr).

Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях (https://clck.ru/3QANZn), например:
— если вы не отработали аванс, полученный в счёт зарплаты;
— не вернули неизрасходованный аванс, выданный на командировку;
— вам по ошибке перечислили лишние деньги.

️За дисциплинарный проступок работодатель по закону (https://clck.ru/32ei46) может применить только:
— замечание;
— выговор;
— увольнение.

Важно! Если в вашей компании штрафуют сотрудников, вы можете оформить жалобу онлайн на сайте (https://clck.ru/Fc9bx) трудовой инспекции.

#объясняемрф
#работа
#ВопросыЧитателей