Для молодых специалистов-медиков вводят систему профессиональной адаптации и развития. Выпускники медколледжей и вузов будут проходить период наставничества.

Для молодых специалистов-медиков вводят систему профессиональной адаптации и развития. Выпускники медколледжей и вузов будут проходить период наставничества.

Это позволит молодым специалистам лучше освоить профессиональные навыки и приобрести опыт принятия решений как в типичных, так и в нестандартных ситуациях, научиться эффективно взаимодействовать с коллегами и вести диалог с пациентами и их родственниками.

Наставничество обеспечат все медорганизации, которые участвуют в программе государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи, поэтому выпускники медколледжей и вузов не будут испытывать никаких дополнительных ограничений при трудоустройстве.

Для работы с наставником специалисты устраиваются по основному месту работы на должности в соответствии с полученной специальностью. Например, после специалитета — участковым педиатром или участковым терапевтом, а после ординатуры — по полученной узкой специальности. При этом заключается трудовой договор, размер зарплаты устанавливают в соответствии со штатным расписанием.

️Вместе с Минздравом России рассказываем о новом порядке и отвечаем на самые распространённые вопросы.

#объясняемрф