Рекламный баннер 990x90px ban1
79.17
90.4

Более 1300 кузбассовцев стали участниками проекта «50+ Новые возможности»

Более 1300 кузбассовцев стали участниками проекта «50+ Новые возможности»

В январе текущего года служба занятости населения Куzбасса запустила проект «50+ Новые возможности». Он рассчитан на граждан 50 лет и старше, которые имеют высшее или среднее профессиональное образование и находятся в поиске работы.
В рамках проекта консультанты кадровых центров в индивидуальном порядке подбирают для клиентов старшего поколения оптимальный перечень мероприятий для успешного возобновления занятости. На сегодняшний день в проекте приняли участие более 1300 безработных граждан.

Так, успешным трудоустройством закончилось участие в проекте для 59-летнего жителя Кемерово Александра Гуменюка. Он занимал должность старшего юрисконсульта в АО «КМЗ». В 2020 году после расторжения трудового договора в связи с сокращением численности штата обратился в службу занятости.
В рамках проекта «50+ Новые возможности» принял участие в программе по социальной адаптации «Эффективный соискатель» где освоил принцип составления резюме и получил рекомендации по презентации себя на собеседовании с работодателем.
Имея огромное желание вернуться в профессию прошел обучение в СОЮЗ «КУЗБАССКАЯ ТПП» по курсу «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд». С полученными новыми знаниями, необходимыми в работе, в кратчайшие сроки приступил к выполнению должностных обязанностей юрисконсульта в ООО «Профит».

«Людям старшего поколения в силу возраста сложнее найти работу, хотя у такой категории соискателей есть свои преимущества, например, помимо теоретических знаний, большой практический опыт. Часто трудности с трудоустройством связаны с отсутствием навыков эффективного поведения на рынке труда, например, с неумением презентовать себя во время собеседования с работодателем. Проект «50+ Новые возможности» рассчитан на то, чтобы сформировать такие навыки, повысить конкурентоспособность граждан старшего поколения», отмечает министр труда и занятости населения Куzбасса Алексей Гришин.

Участникам проекта помогают в профессиональном самоопределении, консультируют о востребованных на рынке труда вакансиях, а также по организации бизнеса, обучают грамотно составлять резюме и оформлять портфолио, подготавливают к собеседованию с работодателем. У участников проекта есть возможность пройти профобучение, или получить дополнительное профессиональное образование, чтобы приобрести актуальные на рынке труда навыки и компетенции. Кроме того, возможна организация стажировки, чтобы получить опыт работы по профессии.

Подробную информацию о проекте «50+ Новые возможности» можно узнать в кадровых центрах у специалистов по профессиональной ориентации. Также информация по проекту размещена на интерактивном портале министерства труда и занятости населения Куzбасса http://работакузбасса.рф/content/50 .

50744

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы