Рекламный баннер 990x90px header-top
82.17
94.84
Рекламный баннер 728x90px center-top

Минтруд Кузбасса поделился практикой трудоустройства молодежи с инвалидностью

Минтруд Кузбасса поделился практикой трудоустройства молодежи с инвалидностью

Министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин принял участие в заседании рабочей группы при Комитете Госдумы по молодежной политике, где поделился региональным опытом трудоустройства молодежи с инвалидностью. В мероприятии также принял участие заместитель Председателя Комитета Михаил Киселев.


Как отметил Алексей Гришин, на сегодняшний день на учете в региональной службе занятости состоит 861 кузбассовец с инвалидностью, из них 172 человека – это молодежь до 35 лет. С начала года в организации Кузбасса были трудоустроены порядка 150 молодых людей данной категории.

«Выпускники без опыта работы, или молодые специалисты, имеющие небольшой стаж, относятся к числу наиболее уязвимых участников на рынке труда, а наличие у таких соискателей какой-либо группы инвалидности усугубляет и без того непростую ситуацию с поиском работы. Еще одна проблема – низкая заинтересованность работодателей в трудоустройстве таких сотрудников. Но вопреки сложившемуся мнению, среди людей с инвалидностью достаточное количество квалифицированных специалистов, которые хотят развиваться, обучаться, совершенствовать свои умения и навыки», отмечает Алексей Гришин.

Чтобы помочь гражданам с инвалидностью адаптироваться на рынке труда, а также успешно трудоустроиться был разработан специальный проект «#ПОВЕРЬВСЕБЯ». Проект запущен в декабре 2021 года и на сегодняшний день в нем приняли участие порядка 1,4 тысячи кузбассовцев с инвалидностью. В рамках проекта клиента сопровождают на всех этапах: от момента обращения до трудоустройства и предлагают большой перечень услуг, в числе которых, например, консультация по выбору профессии, психологическая поддержка, профессиональное обучение, помощь в организации собственного дела.

Для работодателей готовых трудоустраивать к себе сотрудников с инвалидностью предусмотрены меры государственной поддержки.
Так, при трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных учреждений и вузов, имеющих инвалидность, в течение трех месяцев работодатели получают финансовую помощь на оплату труда стажера и наставника и уплату страховых взносов. Также частично компенсируются затраты работодателя на выплату заработной платы трудоустроенным работникам в возрасте до 30 лет, включая граждан с инвалидностью. Работодателю предоставляется субсидия на оснащение рабочего места сотрудника данной категории. Её размер – до 100 тысяч рублей. Если новый сотрудник будет работать дистанционно, то выделяется сумма до 50 тысяч рублей. Возмещаются затраты на заработную плату трудовых кураторов, которые назначаются из числа сотрудников организации для граждан с инвалидностью I и II групп. Субсидия предоставляется на период до шести месяцев, за каждого сопровождаемого.

Один из механизмов, обязывающих работодателей трудоустраивать сотрудников с инвалидностью квотирование рабочих мест. Алексей Гришин отметил важность изменений, которые планируется внести в Кодекс об административных правонарушениях, в связи с которыми квота будет считаться выполненной только при фактическом трудоустройстве такого гражданина. За невыполнение этого требования для юридических лиц будет предусмотрена административная ответственность.

«После принятия данных изменений в Кодекс об административных правонарушениях, граждане с инвалидностью будут иметь дополнительную гарантию трудоустройства», подчеркнул министр.

50840
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы