Минтруд разъясняет:

Минтруд разъясняет:

Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

несовершеннолетним;

усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;

работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;

совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;

по соглашению сторон.