Минтруд России разъясняет:

Минтруд России разъясняет:

Можно ли получить декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору?

Все работающие женщины могут уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам на основании больничного листа. В том числе, работая по срочному трудовому договору.

При этом если срок действия трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, то договор продлевается до окончания такого отпуска.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.

Максимальная сумма пособия в 2024 году:

при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов) — 565 562 руб.

при осложненных родах за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов) — 630 198 руб.

при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов) — 783 708 руб.

Для расчёта пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.