Рекламный баннер 990x90px ban1
79.15
90.37

Минтруд России разъясняет: Как оплачивается больничный после увольнения?

Минтруд России разъясняет: Как оплачивается больничный после увольнения?

️ Если гражданин получил листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ после увольнения по любой причине, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного. Последующие дни оплачивает Социальный фонд.

БОЛЬНИЧНЫЙ в таком случае ОПЛАЧИВАЕТСЯ В РАЗМЕРЕ 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Важно!!! Бывший работодатель должен платить только в том случае, если вы еще не устроились на новую работу.

Если вы уже трудоустроены, то за первые три дня больничного будет платить ваш нынешний работодатель. Остальные также компенсирует Социальный фонд.

Больничные по уходу за ребенком или в связи с карантином после увольнения не оплачиваются.

️ Получить информацию о сумме начислений и о предполагаемой дате получения выплаты по больничному вы можете в личном кабинете в Социальном фонде по ссылке https://clck.ru/346T4g
50806

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы