Согласно опросам.

Согласно опросам, карьерный тупик - один из самых частых причин увольнения: 42% россиян меняли место работы из-за отсутствия профессионального роста и 29% из-за невозможности подняться выше по карьерной лестнице.

Каковы же способы преодоления карьерного тупика?

Найти точки для роста.Это могут стать:

- Повышение квалификации, стажировка или обучение смежным навыкам за счёт компании.

- Командировки или работа в других подразделениях.

- Внедрение в свою работу новых технологий, подходов, инструментов.

- Повышение в должности.

- Переход в другой отдел компании (горизонтальная карьера).

- Посещение отраслевых мероприятий (конференций, круглых столов).

- Самообучение (профессиональная литература и периодика, курсы).

- Активное участие в жизни профессиональных сообществ (это помогает расширить круг знакомств и получить новые проекты).

- Наставничество для новичков в компании или поиск учителя для себя.

Сглаживать негативные рабочие моменты.

Пересмотреть профессиональные цели.

Перейти в другую, но похожую сферу.

Карьерный тупик — это сигнал, что пришло время что-то менять.

Это возможность изменить свою работу так, чтобы она снова стала интересной либо найти новое для себя направление деятельности, чтобы реализовать свои способности и снова ощутить радость и удовлетворение от того, чем занимаешься.