Уважаемые работодатели!
С 1 сентября 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 №366 "Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любоее рабочее место".
На основании п.5 Правил, квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случаях:
наличия трудового договора ( в т.ч. срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
наличия трудового договора между инвалидом и организацией, заключившей с работодателем соглашение о трудоустройстве инвалидов.
Таким образом, с 1 сентября 2022 года работодатель обязан заполнить выделенные в счет квоты рабочие места за счет приема на работу инвалидов непосредственно в свою организацию, либо заключив соглашение с другим работодателем о создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в т.ч. арендовать рабочие места для инвалидов у других работодателей.
Заключение соглашения или договора аренды с другим работодателем предусмотрено Законом о порядке квотирования рабочих мест в Кемеровской области (от 16.11.2020 №126-ОЗ).
С целью реализации механизма аренды рабочих мест в Кузбассе создан реестр работодателей, готовых заключить договор аренды об организации рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Дополнительную информацию по квотированию можно получить в ГКУ ЦЗН г. Белово по адресу: ул. Советская, д. 17, каб. №15, телефон: 2-06-09, а также не портале Минтруда Кузбасса www/
ufz-kemerovo.ru в разделе "Работодателям " - "Квотирование рабочих мест".
#квотирование_рабочих_мест
Оставить сообщение: